一、目的：
明確驗收員職責，保證正確有效履行職責。
二、范圍：
適用于驗收員的工作管理。
三、任職資格：
1、不得有相關法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形，具有藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關專業(yè)中專以上學歷或者具有藥學初級以上專業(yè)技術職稱；
2、從事中藥材、中藥飲片驗收工作的，應當具有中藥學專業(yè)中專以上學歷或者具有中藥學中級以上專業(yè)技術職稱；
3、經公司內部培訓考核合格；
4、有一定的藥品專業(yè)知識，熟悉公司經營藥品；
5、熟悉《藥品管理法》、GSP等法律法規(guī)方面的知識；
6、能夠熟練掌握本公司藥品經營管理軟件本崗位的操作流程；
7、具有一定的判斷能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
四、相互關系：
1、直屬上級：質量管理部經理。
2、直屬下級：無。
五、職責概述：
在質量管理部經理直接領導下，負責公司經營藥品的質量驗收工作。
六、工作職責：
1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、GSP等國家有關法律、法規(guī)及行政規(guī)章和公司質量管理制度。
2、貫徹實施公司質量管理方針，協(xié)助部門經理完成部門質量目標。
3、樹立“質量第一”的原則，嚴格執(zhí)行藥品驗收的管理制度和操作規(guī)程，切實做好藥品質量驗收工作，把好藥品入庫質量關。
4、按法定標準、合同或質量保證協(xié)議規(guī)定的質量條款對購進藥品、銷售退回藥品逐批進行抽樣驗收，有效行使否決權。
5、驗收藥品應在符合規(guī)定的場所進行，并在規(guī)定時限內完成。
6、驗收時應對藥品的包裝、標簽、說明書以及合格證明文件進行逐一檢查。
7、驗收完畢，應及時將抽樣藥品包裝復原，并標明已驗收標記。
8、負責對驗收合格的藥品通知保管員入庫。
9、驗收過程中發(fā)現(xiàn)的質量異常情況，應及時報告部門經理，并做好記錄。
10、負責按GSP的要求建立藥品驗收記錄，并至少保存5年。
11、負責入庫藥品的電子監(jiān)管掃碼工作，入庫、出庫數據上傳工作。
12、負責驗收環(huán)節(jié)的驗收憑據、記錄、流轉單據、藥品檢驗報告等合格證明文件的分類歸檔工作，并至少保存5年。
13、負責質量管理措施、質量改進措施在本崗位的實施。
14、積極主動參加培訓教育，加強自學，不斷提高業(yè)務水平。
15、其他應由驗收員履行的職責。
七、工作權限：
1、對公司質量管理工作的建議權。
2、《質量否決權管理規(guī)定》賦予的否決權。
3、對庫存藥品質量管理控制的建議權。
4、對不符合驗收標準的藥品有權拒收。
5、對本部門工作的建議權。
職位福利：五險一金、加班補助、員工旅游、帶薪年假
四川民康藥業(yè)有限公司，前身系四川省中藥材公司第二分公司，直屬四川省中藥材公司領導下的全資子公司。四川省中藥材公司成立于1950年，隸屬于中藥材公司，并由四川省醫(yī)藥局直接領導的全民所有制單位，曾被國家有關機關評為中型企業(yè)，1999年GSP達標檢查中達到了GSP的標準。四川省中藥材公司第二分公司本著“嚴謹、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的宗旨，誠實守信的原則，銷售網絡遍布全國。2003年6月公司改制為四川民康藥業(yè)有限公司，注冊資金500萬，股東5人，現(xiàn)由執(zhí)行董事鄧良擔任公司總經理，負責全面主持公司的日常經營管理活動。2017年12月公司根據實際經營需要，經股東會研究決定，增加注冊資金至2000萬。