根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為充實(shí)醫(yī)院專業(yè)人才隊(duì)伍，德陽市第六人民醫(yī)院(東汽醫(yī)院)現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員3名，公告如下：
一、招聘崗位（附件）
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn);
5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國家認(rèn)可。
(二)除上級特別規(guī)定外，對學(xué)歷、專業(yè)等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合條件。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;
5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員);
6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄(聘)人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊人員未經(jīng)單位同意的;
8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的;
9.近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄;
10.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、建立考核組織
為確保招聘工作順利組織實(shí)施，成立德陽市第六人民醫(yī)
院(東汽醫(yī)院)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：黨政主要負(fù)責(zé)人，副組長：黨政班子成員，成員：政工人事科、相關(guān)用人科室、醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部負(fù)責(zé)人等?？己诵〗M辦公室設(shè)在政工人事科。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，具體流程如下：
1.填表：一是在公告末端附件下載填寫《德陽市第六人民醫(yī)院(東汽醫(yī)院)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》。二是在網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷前，用微信掃描下面二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。
2.準(zhǔn)備個(gè)人材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明1份(暫不能提供相關(guān)證件的，須提供學(xué)?；騿挝怀鼍叩淖C明或就業(yè)推薦表原件一份。
3.掃描：1和2所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名(姓名)”的格式命名，如：德陽市第六人民醫(yī)院(東汽醫(yī)院)公開招聘編外人員報(bào)名登記表(張三)、畢業(yè)證(張三)、學(xué)位證(張三)。
4.文件打包壓縮：1和2所述材料存儲于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“崗位—姓名—學(xué)歷”的格式命名，如：專業(yè)技術(shù)崗二—張三—本科。
5.網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷：簡歷投遞按照應(yīng)聘崗位投遞，應(yīng)聘者務(wù)必確認(rèn)郵箱地址后投遞，郵箱地址如下：847116085@qq.com。
(二)資格審查
1.報(bào)名后，由醫(yī)院組織專家對考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況、專業(yè)水平、有關(guān)證件和資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。
2.資格審查合格人員方可參加后續(xù)的考試。
3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位要求情形的，均可取消其應(yīng)聘或錄用資格。
(三)考試方式和內(nèi)容
同一崗位開考比例小于1：6采取面試的方式考核;同一崗位開考比例大于1：6采取筆試+面試方式考核，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績與考試總成績均為百分制。最終成績低于60分者不予聘用。
1.筆試，主要考核崗位專業(yè)知識。筆試不設(shè)開考比例。審查合格的，將以電話或短信通知的方式及時(shí)告知報(bào)考者本人到醫(yī)院參加筆試。資格審查不合格者不予通知。筆試后，按筆試總成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生(筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。
2.面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、綜合分析能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、人際交往的意識與技巧和求職動機(jī)與擬任崗位的匹配條件等(面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。
3.崗位按招聘名額與考生人數(shù)1:1，人員招聘根據(jù)總成績從高到低確定正式錄取體檢人員。如分值相同，則另行命題面試并列者，確定正式錄取體檢人員。
(四)體檢
1.具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話通知為準(zhǔn)。
2.正取體檢人員持本人有效身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。
3.符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。
4.因未按要求進(jìn)行體檢或體檢不合格的取消資格。
5.體檢合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、擬聘人員公示
根據(jù)考試及體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員在德陽市第六人民醫(yī)院(東汽醫(yī)院)網(wǎng)站(www.dylyy.com)公示5天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
五、聘用
(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由醫(yī)院按程序辦理聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議后，擬聘人員應(yīng)在醫(yī)院規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向醫(yī)院報(bào)到，辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位或未能按時(shí)畢業(yè)的，醫(yī)院一律不予聘用。
(二)聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動合同，試用期參照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消資格。
六、工作紀(jì)律和要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
七、日程安排
(一)2025年2月2日發(fā)布公告
(二)公告發(fā)布之日起，招滿為止
八、聯(lián)系信息
(一)聯(lián)系人：陳老師、蒲老師
(二)聯(lián)系電話：0838-2910883
(三)地址：四川省德陽市廬山南路三段35號
附件：
崗位表及報(bào)名登記表.docx
德陽市第六人民醫(yī)院(東汽醫(yī)院)
2026年2月2日
