因工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，廣元市屬事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
2025年下半年市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況，詳見附件1《2025年下半年廣元市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況表》。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象和范圍
2026年高校應屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業(yè)生應當于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應證書，境外留學人員和赴港澳臺學習人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學服務中心學歷、學位認證等證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。
(二)招聘條件
1.應聘人員應具備的基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(3)具有良好的政治素質和道德品行;
(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;
(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件2)。
2.不得報考情形：
(1)受過各類刑事處罰的人員;
(2)被開除公職的人員;
(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;
(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員;
(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額
此次公開考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員12人，具體崗位和條件見附件2《2025年下半年廣元市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)。
四、報名
本次招聘采取網上報名方式進行，報名時間為2025年11月17日10∶00至11月21日18∶00。應聘人員請登錄廣元人事考試網(http://gypta.e21cn.com/)“網上報名”專欄報名。
應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。
報名按以下程序進行：
(一)網上報名
1.填報信息。應聘人員登錄報名網站，認真閱讀本公告及附件2《崗位和條件要求一覽表》和附件3《報考須知》，詳細了解招聘對象、范圍、條件、程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位;如實、準確、完整填寫《2025年下半年廣元市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》的各項內容。
應聘人員對崗位要求的條件和其他內容有疑問的，可電話咨詢招聘單位主管部門(見附件1)。
2.上傳照片。應聘人員須下載照片審核處理工具(在《報考信息表》上傳照片處下載)進行照片處理，并按網絡提示上傳照片，請上傳時慎重選用。
(二)資格初審
資格初審工作由招聘單位主管部門具體負責。應聘人員請在2025年11月17日10∶00至11月22日18∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門)。因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。網上資格初審僅對應聘人員提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實。網上資格初審的結果和應聘人員所填《報考信息表》的各項內容僅作為應聘人員參加資格審查的依據(jù)，是否符合報考條件由資格審查和資格確認的結果最終確定。
(三)崗位調整
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定開考比例的，由廣元市人力資源和社會保障局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規(guī)定的開考比例。
調減或取消的情況，由廣元市人力資源和社會保障局2025年11月25日18:00前在招聘公告發(fā)布網站向社會公布。
取消崗位的，應聘人員不得改報其他招聘崗位。
(四)打印《報考信息表》
報名資格初審合格的應聘人員，應于2025年11月27日09:00至11月28日24:00登錄廣元人事考試網(http://gypta.e21cn.com/)打印本人《報考信息表》2份(供專業(yè)技能測試資格審查時使用)。逾期未打印《報考信息表》以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。
(五)提醒
資格審查貫穿公開招聘全過程。網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
五、考試
考試包括專業(yè)技能測試和面試(成績均保留兩位小數(shù))。
(一)成績計算原則
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%
(二)開考比例
按照同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:3的比例確定進入專業(yè)技能測試人員，達不到上述比例的招聘崗位，經招聘單位主管部門研究，報市人力資源社會保障局人事綜合管理部門備案審核后，開考比例可放寬至1:2，達不到此開考比例的，調減或取消其招聘崗位。
(三)資格審查
資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責，資格審查具體時間由招聘單位主管部門確定并通知應聘人員。應聘人員未在規(guī)定時限內參加資格審查的，視為自動放棄專業(yè)技能測試資格。應聘人員資格審查時提交以下資料到報考單位主管部門進行現(xiàn)場審查。
(1)《報考信息表》2份和2張本人近期免冠彩色頭像證件照。
(2)本人有效居民身份證原件和復印件(過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件)。
(3)學歷、學位、職業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關證書的原件及復印件。資格審查時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2026年高校應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件、學校有關部門開具的證明材料原件(證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等)以及2026年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證的本人承諾書。
(4)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位及主管部門同意并簽字蓋章證明。
(5)境外留學人員和赴港澳臺學習人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證原件和復印件。
(6)崗位如有工作經歷要求的，須提供工作單位證明、勞動合同等相關經歷證明材料原件和復印件。
(7)崗位有其他要求的，須提供相應的有效證書原件和復印件。
資格審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放《專業(yè)技能測試證》。
(四)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由招聘單位主管部門負責，主要測試應聘人員專業(yè)知識和操作技能，具體測試方式由招聘單位主管部門確定。專業(yè)技能測試成績滿分為100分。專業(yè)技能測試成績合格分數(shù)線為80分,低于80分(不含)者，不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試采取筆試方式進行的，符合加分政策的按照相關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技能測試成績及崗位排名2025年12月23前由報考單位主管部門公布。
專業(yè)技能測試后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員。放寬開考比例的崗位按照1:2的比例確定進入面試人員。與最后一名面試入圍人員專業(yè)技能測試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。因應聘人員自動放棄面試，致崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比低于開考比例的，以實際人數(shù)進入面試。
進入面試人員名單、《面試通知書》發(fā)放時間及面試具體時間、地點由招聘單位主管部門以電話方式通知考生。
(五)面試
面試由市人力資源社會保障局會同招聘單位主管部門負責組織實施，具體事項詳見《面試通知書》。面試當日，參加面試應聘人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件等無效)在規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員履行職位職責的素質和能力，面試成績滿分為100分。應聘人員的面試成績當場宣布，并由應聘人員本人簽字確認。面試當天因應聘人員缺考等原因產生的缺額不再遞補。缺考面試或者面試成績?yōu)?分的應聘人員，視作自動放棄面試資格。面試最低分數(shù)線為70分，低于此分數(shù)的不能進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。面試未形成競爭的，還須征得面試小組三分之二及以上成員表決同意，表決情況應記錄在冊。
符合條件的機關事業(yè)單位人員應聘人員，面試工作結束后，須在5個工作日內向招聘單位主管部門，提供按干部管理權限征得用人單位及相關部門書面同意證明，逾期未提供的視為自動放棄。
(六)成績公布
面試工作結束之日起5個工作日內，由市人力資源社會保障局在廣元人事考試網公示實際參加面試人員的考試總成績(含專業(yè)技能測試成績、面試成績及崗位排名)。
六、體檢、考察及公示
體檢具體時間、地點由市級主管部門和縣(區(qū))人事綜合管理部門負責通知并組織實施，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員自行負責。
(一)體檢
1.體檢人員確定。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按專業(yè)技能測試成績、面試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
2.體檢項目和標準。參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
3.復檢及遞補。除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢應在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自愿放棄。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經主管部門和人事綜合管理部門同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補。
(二)考察
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱應聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。
考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
(三)公示
經考試、體檢、考察合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，在主管部門網站公示不少于7日。公示期間接受社會舉報。
公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示后，對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢和考察，遞補只進行一次。
七、辦理聘用手續(xù)
經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內(2026年高校應屆畢業(yè)生在2026年7月31日前)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未按規(guī)定提交材料或與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任由應聘人員自負。
招聘單位和主管部門負責對應聘人員所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料按管理權限報同級人事綜合管理部門審核確認。人事綜合管理部門按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系應聘人員提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格。
招聘單位憑人事綜合管理部門的確認文件，通知取得聘用資格的人員在一個月內到單位報到，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時間報到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
本次公開招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
八、紀律與監(jiān)督
本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
九、其他
(一)公招過程中如有調整、補充等事項，由廣元市人力資源和社會保障局在公告發(fā)布網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加專業(yè)技能測試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。
(二)請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。
(三)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站等，均與本次考試無關。
十、有關咨詢、監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，由招聘單位主管部門負責解釋。未盡事宜由廣元市人力資源和社會保障局負責解釋。
(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)
廣元市衛(wèi)生健康委員會：3263223
廣元市文化廣播電視和旅游局：3266165
(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)
廣元市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：3223933
廣元市人力資源和社會保障局機關紀委：3263265
廣元市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：3263349、3266876
附件：
1.2025年下半年廣元市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況表
2.2025年下半年廣元市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
3.報考須知
廣元市人力資源和社會保障局
2025年11月3日
