為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)川西醫(yī)養(yǎng)中心建設(shè)，經(jīng)研究，擬開(kāi)展我市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批衛(wèi)生類高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員到雅工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
需求名額78名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件1《雅安市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)衛(wèi)生類高層次人才和急需緊缺專業(yè)崗位條件一覽表》。符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、資格條件
1.基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.具體條件：
(1)應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件;
(2)2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書;
(3)在43周歲及以下(1981年10月21日以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減);
(4)海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;
(2)被開(kāi)除公職的人員;
(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招才引智工作由市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委共同組織，各縣(區(qū))、市級(jí)主管單位(用人單位)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
1.報(bào)名及資格審查。
本次招才引智采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為相關(guān)高校雙選會(huì)舉辦時(shí)間(相關(guān)行程請(qǐng)關(guān)注雅安市人事考試網(wǎng)公告)。
(1)報(bào)名方式?？忌杼顚懞酶郊?《雅安市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)衛(wèi)生類高層次人才和急需緊缺專業(yè)報(bào)名表》，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)現(xiàn)場(chǎng)交由招聘單位報(bào)名點(diǎn)?？忌缦?026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的證明材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
(2)資格審查。各報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考核程序?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.面試考核
資格審查工作結(jié)束后組織考核，考核時(shí)間及地點(diǎn)由各縣(區(qū))、市級(jí)主管單位(用人單位)另行通知。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，本次面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)?？己酥饕獪y(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協(xié)議或三方協(xié)議(僅限2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
3.體檢
面試結(jié)束后，各縣(區(qū))或市級(jí)招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，各招聘崗位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員，并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對(duì)殘疾類別相應(yīng)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.考察
考察由各縣(區(qū))或市級(jí)招聘單位主管部門組成考察組組織開(kāi)展，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。
5.公示
各縣(區(qū))、市級(jí)主管單位(用人單位)根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
6.聘用
公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。
受聘人員試用期按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
1.編制
本次招聘使用事業(yè)編制，在相應(yīng)縣(區(qū))或市級(jí)單位服務(wù)期不少于5周年。
2.工資、補(bǔ)助
引進(jìn)人才的職務(wù)、職稱按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照相關(guān)單位人才政策規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
六、其他事項(xiàng)
本公告由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話(電話服務(wù)時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，法定節(jié)假日、周末除外)：
雅安市人民醫(yī)院：0835-2862112
雅安市中醫(yī)醫(yī)院：0835-5195525
雅安市疾病預(yù)防控制中心：0835-2222723
雅安市第四人民醫(yī)院：0835-5895015
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院：0835-2850526
雨城區(qū)衛(wèi)生健康局：0835-2823300
名山區(qū)衛(wèi)健局：0835-3235465
天全縣衛(wèi)健局：0835-7223142
蘆山縣衛(wèi)健局：0835-6522129
監(jiān)督電話：
雅安市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0835-2823721
附件：1.雅安市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)衛(wèi)生類高層次人才和急需緊缺專業(yè)崗位條件一覽表
2.雅安市2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)衛(wèi)生類高層次人才和急需緊缺專業(yè)報(bào)名表
中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會(huì)保障局
雅安市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2025年10月10日
