為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定，決定面向社會通過公開考核招聘的方式引進(jìn)人才?，F(xiàn)將南部縣2025年度公開引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
(一)編制內(nèi)引進(jìn)：25名。招引單位、崗位條件及人數(shù)詳見《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)考核招聘需求信息表》(附件1)。
(二)合同制引進(jìn)：7名。招引單位、崗位條件及人數(shù)詳見《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表》(附件3)。
三、招聘范圍及對象
(一)招聘對象及范圍
面向全國招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的研究生，并完全符合《需求信息表》(詳見附件)相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2025年前畢業(yè)的報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛中華人民共和國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責(zé)任感。
2.具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
3.符合本公告要求的資格條件。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄分別完全相符。
4.具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件。年齡計算的截止時間為2025年6月18日。
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意(報考時須一并提交委培、定向單位同意報考證明材料)。
6.具備崗位所需要的其他條件。
(三)不符合招引條件的主要情形
1.受過各類刑事處罰的人員;
2.被開除公職的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時間為2025年6月18日);
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
9.南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
10.在近5年來南部縣事業(yè)單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無正當(dāng)理由放棄及聘用后辭職(聘)的。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自行負(fù)責(zé)。
四、引進(jìn)方式
本次招聘采取現(xiàn)場(電子郵件、來信來函等方式)報名，統(tǒng)一考核、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。
五、引進(jìn)程序
(一)報名
1.現(xiàn)場報名
(1)報名時間。2025年6月18日至2025年6月20日工作時間內(nèi)(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30)。
(2)報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(南部縣桂冠路8號政務(wù)中心七樓714室)。
聯(lián)系電話：中共南部縣委組織部(縣委人才辦)0817-5521686、南部縣人力資源和社會保障局0817-5588190
(3)報名時需提供的資料：
①《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)引才報名登記表》(附件2)1份。
②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
③本人近期免冠1寸證件照3張。
④本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份;其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的就業(yè)推薦表原件及學(xué)籍在線驗證報告。
報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料。
⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，通過省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
⑥其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。
⑦符合報考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門同意報考書面證明。
2.電子郵件、來信來函報名
(1)報名時間。2025年4月30日至2025年6月17日(以收到報名資料時間為準(zhǔn))。
(2)現(xiàn)場確認(rèn)。通過電子郵件、來信來函方式報名的，須于2025年6月18日至2025年6月20日工作時間內(nèi)(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30)持現(xiàn)場報名時需提供的資料到南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(南部縣桂冠路8號政務(wù)中心七樓714室)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
未按公告要求一次性完整、真實、準(zhǔn)確提供相關(guān)報名資料的，不通知補報，一律按資格審查不通過、不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)處理，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.資格審查。2025年6月23日相關(guān)部門對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/)公布。
資格審查貫穿招聘全過程。在任何時間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)開考比例
資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1;未達(dá)到該比例時，經(jīng)中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為2:1。經(jīng)調(diào)整后，如資格審查合格人數(shù)和招聘名額之比仍達(dá)不到2:1時，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整(減)情況，在南部縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/)公布。
(三)考核
考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比少于10：1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核;資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到10：1及以上，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績不計入考試總成績，面試成績?yōu)樽罱K考核成績。
1.筆試
筆試由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。筆試科目為《綜合知識》(不指定教材)。筆試時間、地點及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。筆試成績由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會保障局于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內(nèi)向中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。
2.確定面試人員
(1)采取直接面試的方式進(jìn)行考核的。資格審查合格人員為面試人員。
(2)采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的。由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試參考人員筆試成績和招聘名額，分崗位從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。參加筆試人員與招聘名額之比少于3：1時，該崗位參加筆試人員(筆試成績0分人員除外)全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。
3.面試
(1)應(yīng)聘教師崗位的面試形式為講課，應(yīng)聘其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)合不同招聘崗位特點分類命題，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試成績滿分為100分(成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位)。
(2)面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》原件(采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的憑本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件)按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
(3)面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。
面試人員面試成績低于75分的，不得進(jìn)入本次考核招聘下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試(面試)方式確定體檢人員，將加試(面試)成績高者確定為體檢人員。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
(1)教師崗位。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。
(2)其他崗位。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。
如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。
公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
3.復(fù)檢及遞補
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，通過加試(面試)方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
(五)考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行，由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
(六)公示和聘用
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
公示期滿且無異議的人員由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。
取得聘用人員資格按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
本次公開考核招聘的人員須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得流(調(diào))到其他單位。
六、紀(jì)律及其他
本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》未盡事宜由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
七、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話
中共南部縣委組織部(縣委人才辦) 0817-5521686
南部縣人力資源和社會保障局 0817-5588190
南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0817-5521933
南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組 0817-5385558
八、合同制引進(jìn)高層次人才
本次合同制引進(jìn)高層次人才計劃招聘7名，引才信息詳見《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表》(附件3)，由南部縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司、南部縣匯森林業(yè)開發(fā)有限公司、南部縣木本油農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、南部縣蜀西現(xiàn)代農(nóng)林發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)招聘咨詢、報名、面試等工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
南部縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司 李思18681777610
南部縣匯森林業(yè)開發(fā)有限公司 敬彩霞17778387402
南部縣木本油農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 敬彩霞17778387402
南部縣蜀西現(xiàn)代農(nóng)林發(fā)展有限公司敬彩霞17778387402
附件：1.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)考核招聘需求信息表
/uploadfiles/keditor/file/20250612/20250612152510_4537.docx
2.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)引才報名登記表
/uploadfiles/keditor/file/20250612/20250612152518_8370.docx
3.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表
/uploadfiles/keditor/file/20250612/20250612152529_8294.docx
中共南部縣委組織部 中共南部縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
南部縣人力資源和社會保障局
2025年6月9日
