高縣人民醫(yī)院醫(yī)共體因工作需要，按照“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄用原則，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘性質(zhì)
此次招聘性質(zhì)為自主招聘編外人員，簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘崗位及報(bào)考條件
（一）招聘崗位及名額
詳見《高縣人民醫(yī)院醫(yī)共體2025年上半年編外人員招聘崗位表》（附件1）。
（二）招聘條件
1、報(bào)考者同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（高縣人民醫(yī)院醫(yī)共體2025年上半年編外人員招聘崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。 2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日之前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書和執(zhí)業(yè)資格。年齡以具體崗位要求為準(zhǔn)，計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：“年齡：30周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿31歲，以此類推）。
2、凡有以下情況之一的，不予報(bào)名。
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、黨政處分的人員；
（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（6）提供虛假個(gè)人證明材料，或有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)https://www.ybrc128.com/和高縣人民醫(yī)院官網(wǎng)http://www.scgxrmyy.cn/同步發(fā)布，后續(xù)所有環(huán)節(jié)通知在高縣人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注各項(xiàng)通知公告，因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、聘用的，其責(zé)任由本人承擔(dān)。
（二）報(bào)名
1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式+網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件，如實(shí)填報(bào)《高縣人民醫(yī)院醫(yī)共體編外人員招聘報(bào)名信息表》（附件2）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員持《報(bào)名信息表》和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或成績(jī)證明、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證或電子備案注冊(cè)表、工作經(jīng)歷證明等資料原件和復(fù)印件到高縣人民醫(yī)院行政樓三樓（高縣慶符鎮(zhèn)碩勛大道西段223號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員將以上報(bào)名材料掃描成PDF圖片格式壓縮打包后以“招聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送至電子郵箱2681206913qq.com,請(qǐng)務(wù)必按要求發(fā)送，否則視為報(bào)名無效。
2、報(bào)名時(shí)間：2025年5月27日至6月3日（非工作日除外）
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為以上時(shí)間段的工作時(shí)間，具體為上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止至2025年6月3日17:30，以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)。
3、特別提醒
（1）應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料的，一律不予受理。
（2）應(yīng)聘者未按要求提供資料，如提交其他版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表，均視為不按要求提交報(bào)名材料，醫(yī)院有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（3）應(yīng)聘者須明確報(bào)考崗位，且1人限報(bào)考1個(gè)崗位，未明確應(yīng)聘崗位、填報(bào)或報(bào)考多個(gè)崗位，提交資料不齊全均視為報(bào)名不合格。
（三）資格審查
高縣人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考人員提交報(bào)名資料進(jìn)行審查。報(bào)名人員提交的資料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且符合應(yīng)聘崗位所需的應(yīng)聘條件。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿此次公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或者資格不符合條件，取消招聘資格，所造成的一切損失或后果由本人承擔(dān)。
（四）考試考核
1、藥劑崗和臨床護(hù)理崗位采取理論考試+現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，考試和面試分?jǐn)?shù)滿分均為100分，成績(jī)折合比例為6：4。
按照筆試成績(jī)排名，以招聘名額1:3的比例確定入圍面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
2、其他崗位不筆試只面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)急處理等能力素質(zhì)。
如同一崗位有效報(bào)名人數(shù)超過招聘人員數(shù)量6倍的，則采取簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選的形式，按1:6的比例確定入圍面試人員（入圍者將采取短信或電話形式告知）。簡(jiǎn)歷篩選參照以下條件：崗位相關(guān)學(xué)歷專業(yè)及層次；崗位相關(guān)資格證書；專業(yè)技術(shù)職稱；相關(guān)工作經(jīng)歷等。
崗位招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比低于1:3或者未形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)醫(yī)院研究，可降低該崗位開考比例或削減招聘崗位數(shù)量。
3、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)安排在高縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站通知。
（五）體檢
筆試+面試的崗位根據(jù)總成績(jī)排序，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選。只面試的崗位，根據(jù)面試成績(jī)等額確定入圍體檢人員，面試成績(jī)相同的，由醫(yī)院綜合考慮其學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等情況，確定入圍體檢人員；入圍體檢的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需畢業(yè)后提交相關(guān)資料審查通過后再安排體檢。
體檢由高縣人民醫(yī)院體檢中心組織并實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）考察
醫(yī)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，考察環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員需向醫(yī)院提交本人無犯罪記錄證明（無犯罪記錄證明可在網(wǎng)上申領(lǐng)），網(wǎng)上報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。主要對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。報(bào)考人員需配合考察工作，因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
擬聘人員情況在高縣人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示五個(gè)工作日，公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或者其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用。體檢、考察合格，公示無異議人員進(jìn)入聘用程序。擬聘用人員公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)須到崗，如不能按時(shí)到崗的，取消聘用資格。
（九）合同簽訂
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為1年，包含試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇及管理
首次合同期內(nèi)，藥劑崗、臨床護(hù)理崗和行政輔助崗人員試用期月工資2800元，試用期結(jié)束考核合格，月工資3500元。首次合同期滿，根據(jù)勝任工作情況，經(jīng)用人科室和主管職能部門審核通過，按照我院編外人員薪酬制度管理辦法，執(zhí)行基本工資+績(jī)效的薪酬結(jié)構(gòu)。
病友服務(wù)中心導(dǎo)醫(yī)崗實(shí)行定薪，試用期月工資2400元，試用期結(jié)束考核合格，月工資3000元。
簽訂勞動(dòng)合同起繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受醫(yī)院工會(huì)福利。
附件2：高縣人民醫(yī)院醫(yī)共體編外人員招聘報(bào)名人員信息表
高縣人民醫(yī)院
2025年5月20日
附件1
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高縣人民醫(yī)院醫(yī)共體2025年上半年編外人員招聘崗位表
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招聘崗位
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名額
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基本條件
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其他條件及
說明
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開考比例
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考核辦法
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專業(yè)
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學(xué)歷
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資質(zhì)要求
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年齡
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藥劑崗
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2
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藥學(xué)
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本科及以上
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具有藥師（西藥）資格
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30周歲及以下
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/
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1:3
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筆試+面試
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臨床護(hù)理崗
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12
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護(hù)理、護(hù)理學(xué)
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本科及以上
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具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或者近兩年護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格
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30周歲及以下
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/
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1:3
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筆試+面試
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病友服務(wù)中心導(dǎo)醫(yī)崗
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6
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專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
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本科及以上
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30周歲及以下
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優(yōu)先政策：護(hù)理專業(yè)且具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的總成績(jī)加3分；其他醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)及情形總成績(jī)加1.5分。
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1:3
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面試
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行政后勤輔助崗
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4
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漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、法律、法學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息工程、醫(yī)學(xué)信息工程、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、行政管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障
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本科及以上
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35周歲及以下
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擔(dān)任公立醫(yī)院、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)中層管理干部5年及以上，且特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲及以下。
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1:3
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面試
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