根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)和四川省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2023〕4號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2025年上半年隆昌市面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員70名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘范圍及對象
面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
二、考核招聘崗位及名額
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中：衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員68名、隆昌市教師發(fā)展中心事業(yè)人員2名。具體崗位、招聘名額等詳見《2025年上半年隆昌市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、考核招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;
5.招聘崗位要求的具體條件及資格(詳見附件1《崗位一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”要求相符。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。
6.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，須提供具有人事管理權(quán)限的組織人社部門(單位)出具的同意報(bào)考的書面意見;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
招聘條件中對年齡的要求，其計(jì)算時限截止時間為本次招聘報(bào)名首日(即2025年5月8日)。如對35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
5.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、考核招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名時同步進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名及資格審查時間：2025年5月8日至2025年5月9日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：隆昌市人力資源和社會保障局會議室(隆昌市古湖街道大西街二段98號錦林大廈六樓)
4.所需資料：
①《隆昌市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(附件2)。
②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。
④報(bào)考崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他證明材料。
⑤本人近期免冠1寸彩色證件照2張。
⑥報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須提供具有人事管理權(quán)限的組織人社部門(單位)出具的同意報(bào)考的書面意見。
5.資格審查要求：資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實(shí)的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均可取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)考核
根據(jù)資格審查通過人數(shù)情況決定考核形式，主要采取“筆試+面試”或“面試”的方式進(jìn)行考核?？己斯ぷ髟诼〔屑o(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由隆昌市人力資源和社會保障局、隆昌市衛(wèi)生健康局、隆昌市教育和體育局組織實(shí)施。
1.開考比例：招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘名額形成差額即可開考。若達(dá)不到比例要求，則進(jìn)行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。
2.“筆試+面試”形式：考生考核成績=筆試×50%+面試×50%;筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》;筆試總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試后按崗位名額3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，擬進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于該分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.“面試”形式：考生考核成績=面試成績。
4.面試：面試時間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》;面試總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn);面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？忌目己顺煽兗芭琶闆r在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。
注意事項(xiàng)：資格審查通過后，崗位具體考核形式通過電話的方式通知考生，并領(lǐng)取相應(yīng)的《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》。進(jìn)入面試的人員須按有關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。報(bào)考者請保持電話暢通，在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考核，因所留電話無法聯(lián)系未能參加考核者按自動放棄處理，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)體檢
根據(jù)招聘崗位招聘名額按考核成績從高到低依次等額確定體檢對象(如考核成績相同，則加試筆試，以加試成績的高低排序)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作由隆昌市衛(wèi)生健康局、隆昌市教育和體育局、隆昌市人力資源和社會保障局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考生未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動棄權(quán)。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。因遞補(bǔ)人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補(bǔ)。
懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
(四)考察
考察由招聘單位及其主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)及行業(yè)要求等執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾觳缓细窕蚩忌鷹墮?quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理)。
對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及及其主管部門調(diào)查核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。
公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(六)審批及聘用
經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)隆昌市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報(bào)辦理工作流動手續(xù)。
新考核招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)持人社部門開具的介紹信到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。未按時報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開招聘報(bào)名之日起，取消其1年內(nèi)參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。
本次考核招聘實(shí)行最低服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在招聘單位工作滿5周年方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動。在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘的工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為保證本次考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
隆昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組 15928376728
隆昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組 0832-3936473
隆昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組 0832-3900519
本公告及未盡事宜由隆昌市衛(wèi)生健康局、隆昌市教育和體育局、隆昌市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
隆昌市衛(wèi)生健康局人事與科教股 0832-3900552
隆昌市教育和體育局人事股 0832-3960978
隆昌市人力資源和社會保障局事管股 0832-3998608
附件：1.隆昌市2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.隆昌市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
隆昌市人力資源和社會保障局
隆昌市衛(wèi)生健康局 隆昌市教育和體育局
2025年4月28日
