為實現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校”的戰(zhàn)略需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社〔2020〕479號）和《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學(xué)院〔2018〕13號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，學(xué)校擬面向社會直接考核招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、學(xué)校簡介
攀枝花學(xué)院是教育部布點(diǎn)在川西南、滇西北唯一一所以工為主的綜合性普通本科院校，是全國100所應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目建設(shè)高校、全國首批100所國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)單位。學(xué)校坐落于著名的釩鈦之都、陽光花城、康養(yǎng)勝地、全國唯一以花命名的城市——攀枝花市市區(qū)。
學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、四季如春，傾力打造“校園·公園·花園”一體化，構(gòu)建“大學(xué)如公園”“公園有大學(xué)”綠色生態(tài)校園新格局，榮獲“全國文明單位”“全國綠化模范先進(jìn)單位”“四川省優(yōu)秀文明校園”。學(xué)校占地面積1450畝，校舍面積43.48萬平方米。下設(shè)21個教學(xué)單位、1個科研單位、8個教輔單位和1個直管三甲附屬醫(yī)院，固定資產(chǎn)12.39億元。圖書館文獻(xiàn)360萬冊。
學(xué)校學(xué)科門類齊全，特色鮮明?，F(xiàn)有本科專業(yè)61個，12個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。建有國家級一流專業(yè)1個、特色專業(yè)1個、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目1個。擁有四川省“雙一流”建設(shè)學(xué)科2個、培育類建設(shè)學(xué)科2個，省部級優(yōu)勢專業(yè)15個，省級一流本科專業(yè)11個、特色專業(yè)6個、應(yīng)用型示范專業(yè)5個、應(yīng)用型品牌專業(yè)1個，省級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目3個、省級卓越人才培養(yǎng)計劃12項。國家級一流本科課程3門，省級一流本科課程40門、應(yīng)用型示范課程5門、應(yīng)用型品牌課程2門，形成了以釩鈦+、康養(yǎng)+專業(yè)集群為優(yōu)勢，新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科兼容，理、工、文、法、經(jīng)、管、醫(yī)、藝、農(nóng)9大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，普通高等教育、高等職業(yè)教育、成人高等教育共同推進(jìn)的辦學(xué)特色。
學(xué)校擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)，傾心從教、傾情愛生的教師隊伍?，F(xiàn)有在編教職工1189人，其中專任教師921人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、天府學(xué)者特聘專家、天府峨眉計劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及青年人才、四川學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選等各級各類專家117人次。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2025年第一批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，具體詳見附件1），人數(shù)36名。
三、招聘方式、范圍及條件
（一）招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。
（二）招聘范圍
2025年高校畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》（附件1）崗位條件要求的社會在職和非在職人員。其中，2025年畢業(yè)生必須在2025年12月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。
（三）報考條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍；守法遵紀(jì)，品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）年齡原則上不超過45歲（1980年3月12日及以后出生）。符合拔尖人才和領(lǐng)軍人才引進(jìn)條件的可適當(dāng)放寬年齡限制。
（4）符合《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的條件要求。
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
（5）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
（6）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（7）尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。
四、引進(jìn)類別及待遇
引進(jìn)類別及待遇詳見附件2。應(yīng)聘人員來?？疾欤瑢W(xué)校提供兩晚免費(fèi)住宿；應(yīng)聘人員入編后，學(xué)校報銷來?？己送到煌ㄙM(fèi)一次。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年3月12日-3月20日。
2.報名方式：采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名材料制作成壓縮包發(fā)送至報名郵箱rczp@pzhu.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘單位”。收到報名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報名郵件投遞成功。
3.報名材料
應(yīng)聘人員提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名材料者，視為無效報名，不予受理。報名材料要求如下：
（1）《攀枝花學(xué)院2025年直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件3，含近期免冠二寸彩照）填寫完成后作為附件提交，不可更改原始文檔格式；
（2）個人簡歷；
（3）身份證復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件（從?？齐A段開始提供）；
（5）學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》（從?？齐A段開始提供）；
（6）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告；
（7）國（境）外留學(xué)歸國人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料；
（8）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
以上材料嚴(yán)格按照順序整理到一個文件夾作為附件提交。
（二）資格審核
人事處將應(yīng)聘人員簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至用人單位，由用人單位初步確定擬引進(jìn)人員。人事處根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)計劃進(jìn)一步擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，啟動考核程序。
（三）面試考核
1.院級考核：學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件考核擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、工作實績等。具體崗位的考核方式由攀枝花學(xué)院在直接考核前告知擬引進(jìn)人員。
2.心理健康測評：擬引進(jìn)人員必須參加學(xué)校組織的心理健康測評。
3.校級考核：根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測試結(jié)果，由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。校級考核的具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式另行通知。
（四）根據(jù)考核面試成績，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。
（五）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點(diǎn)
體檢由攀枝花學(xué)院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、地點(diǎn)電話通知應(yīng)聘人員。
未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由攀枝花學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由攀枝花學(xué)院根據(jù)考核情況專項研究后確定。
4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（六）綜合考察
體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)行綜合考察。綜合考察不合格或自動棄權(quán)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）公示
對經(jīng)考核、體檢、綜合考察合格確定的擬聘用人員，擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠婢W(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.對公示無異議的擬聘用人員，由攀枝花學(xué)院按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到學(xué)校報到，學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)學(xué)?？己?，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.新聘用人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同，有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。
3.監(jiān)督舉報電話：
攀枝花學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)：0812-3371956
4.咨詢電話：
攀枝花學(xué)院人事處：0812-3370687
附件：1.攀枝花學(xué)院2025年第一批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.攀枝花學(xué)院2025年度高層次人才分級分類引進(jìn)待遇（點(diǎn)擊下載）
3.攀枝花學(xué)院2025年直接考核招聘高層次人才報名信息表（點(diǎn)擊下載）
攀枝花學(xué)院
2025年3月11日