內(nèi)江地處四川盆地東南部，位于成都、重慶兩個(gè)特大城市中間，幅員面積5385平方公里，轄市中區(qū)、東興區(qū)、隆昌市、資中縣、威遠(yuǎn)縣5個(gè)縣（市、區(qū)）和1個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、1個(gè)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，總?cè)丝?96.70萬，素有“成渝之心、大千故里、甜城內(nèi)江”的美譽(yù)，是國(guó)家衛(wèi)生城市、省文明城市。近年來，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)江市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全力以赴拼經(jīng)濟(jì)搞建設(shè)，工業(yè)倍增計(jì)劃取得新成效，區(qū)域物流樞紐建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破，農(nóng)村面貌改善行動(dòng)展現(xiàn)新氣象，城市更新行動(dòng)邁出新步伐，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境又有新進(jìn)展，推進(jìn)共同富裕再上新臺(tái)階，全面從嚴(yán)治黨開創(chuàng)新局面，各項(xiàng)事業(yè)取得新的進(jìn)展。
內(nèi)江市委、市政府高度重視衛(wèi)生健康工作，目前全市衛(wèi)生健康事業(yè)進(jìn)入了最好的發(fā)展時(shí)期，主要衛(wèi)生健康指標(biāo)全面進(jìn)步。截至2024年9月，全市共有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)3727個(gè)，其中二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)36個(gè)（三級(jí)甲等綜合醫(yī)院3個(gè)，三級(jí)乙等綜合醫(yī)院4個(gè)；三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院1個(gè)，三級(jí)乙等中醫(yī)醫(yī)院2個(gè)，三級(jí)乙等婦幼保健院2個(gè)）。國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？?個(gè)、國(guó)家中醫(yī)優(yōu)勢(shì)專科2個(gè)；省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科34個(gè)。醫(yī)療資源較“十四五”初期有明顯提升。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快健康內(nèi)江建設(shè)步伐，更好滿足群眾醫(yī)療健康需求，內(nèi)江常態(tài)化面向全國(guó)及海內(nèi)外招聘醫(yī)學(xué)博士高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及基本條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
面向全國(guó)及海外重點(diǎn)引進(jìn)以下人才：
1.處于省內(nèi)外本專業(yè)領(lǐng)先水平、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、醫(yī)教研產(chǎn)方面取得突出成績(jī)的人才；
2.臨床實(shí)踐技能強(qiáng)、學(xué)術(shù)領(lǐng)先、專業(yè)能力突出的人才；
3.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿薮蟮那嗄旯歉扇瞬拧?
（二）引進(jìn)人才基本條件
引進(jìn)博士人才須同時(shí)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌瑸槿苏?，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)思想端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于開拓創(chuàng)新。
2.身心健康，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，符合我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)和用人單位急需緊缺學(xué)科需求的醫(yī)學(xué)高層次人才。
3.全日制博士研究生。原則上年齡45周歲及以下；對(duì)特別優(yōu)秀、急需緊缺專業(yè)的人才，經(jīng)市衛(wèi)生健康委商有關(guān)部門研究后可適當(dāng)放寬。
二、招聘單位及崗位
報(bào)名者可選擇內(nèi)江市直屬各醫(yī)院應(yīng)聘，具體醫(yī)院及招聘崗位需求見各醫(yī)院網(wǎng)站及本公告附件。
三、相關(guān)待遇
引進(jìn)的博士人才設(shè)定服務(wù)期，最低服務(wù)年限需在我市服務(wù)五年。可享受以下待遇：
（一）經(jīng)濟(jì)待遇。
1.工資。正式聘用后，工資按國(guó)家政策正常發(fā)放基本工資、月基礎(chǔ)性績(jī)效工資及福利待遇。
2.安家補(bǔ)助。引進(jìn)的全日制博士研究生可享受30-80萬的安家補(bǔ)助，其中：應(yīng)屆畢業(yè)的可享受不低于30萬元安家補(bǔ)助，具有副高級(jí)職稱的可享受不低于60萬元安家補(bǔ)助，具有正高級(jí)職稱的可享受不低于80萬元安家補(bǔ)助。
3.崗位激勵(lì)金。醫(yī)院可視情況給予不高于5萬元/年的崗位激勵(lì)金，任職滿1年考核合格后發(fā)放，最多發(fā)放5年。
4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。支持引進(jìn)博士人才開展課題研究，根據(jù)立項(xiàng)備案的科研課題等級(jí)，可匹配不超過30萬的科研啟動(dòng)金，國(guó)家級(jí)課題另議。
（二）保障服務(wù)待遇。
1.符合本方案引進(jìn)的博士人才可采取直接考核的方式招聘。
2.將現(xiàn)有醫(yī)學(xué)博士及本方案實(shí)施后引進(jìn)、培育的博士人才可推薦評(píng)選“甜城英才”計(jì)劃，按照相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)、家屬就業(yè)安置等問題。
3.可優(yōu)先租住人才公寓，未能入住人才公寓的，在引進(jìn)后5年內(nèi)，用人單位可根據(jù)實(shí)際，給予不低于500元/月的租房補(bǔ)貼。
4.優(yōu)推優(yōu)選。同等條件下引進(jìn)博士?jī)?yōu)先提拔擔(dān)任中層干部和黨組織負(fù)責(zé)人，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”，優(yōu)先納入政府特殊津貼人員、省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人和后備人選、“天府青城計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才等項(xiàng)目推薦人選。引進(jìn)人才在崗位聘用時(shí)如單位設(shè)置的相應(yīng)等級(jí)崗位無空缺，可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)置專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位，經(jīng)人社部門審核同意后不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，參照制定本單位在職職工攻讀博士的相關(guān)激勵(lì)政策。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）博士人才采取常態(tài)化引進(jìn)，不受報(bào)名時(shí)間限制。
（二）報(bào)名方式可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及線上報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及線上聯(lián)系方式見本公告附件。
（三）現(xiàn)場(chǎng)及線上報(bào)名所需資料：
1.紙質(zhì)版報(bào)名登記表（雙面打印，附手寫簽名）；
2.身份證復(fù)印件；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷，2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得并提供相關(guān)證書）；
4.學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件1份（含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)打?。?；
5.資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)證等復(fù)印件；
6.外語等級(jí)相關(guān)證書復(fù)印件；
7.單位工作證明、聘任證明或相關(guān)證明材料等復(fù)印件（僅限往屆生提供）；
8.科研業(yè)績(jī)證明材料，包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書原件及復(fù)印件，主筆撰寫本部門對(duì)管理工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、管理文件、工作總結(jié)、決策咨詢報(bào)告、內(nèi)部參考報(bào)告、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)化成果原件及復(fù)印件，其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件；其中SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門審核后加蓋公章；
9.其他材料（如獲獎(jiǎng)、社會(huì)任職及其他材料等復(fù)印件）。
五、考核管理
對(duì)引進(jìn)的博士人才設(shè)定服務(wù)期，需在我市最低服務(wù)五年，實(shí)行考核評(píng)價(jià)制度，每年進(jìn)行年度考核，考核不合格者，取消相關(guān)待遇。
六、其他事宜
（一）后續(xù)通知將由用人單位通過手機(jī)短信或電子郵箱發(fā)送，請(qǐng)留意手機(jī)短信和電子郵箱信息。
（二）未盡事宜，由內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事與科教科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：魏老師，聯(lián)系電話：0832-2210016
內(nèi)江市第一人民醫(yī)院官方網(wǎng)址：
https://www.njyy.com.cn/
內(nèi)江市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)址：
https://www.njs2yy.com/
內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)址：
https://www.njszyy.com/
內(nèi)江市婦幼保健院官方網(wǎng)址：
http://www.njfyjsfwzx.cn/
附件1.內(nèi)江市醫(yī)學(xué)博士崗位專業(yè)需求目錄一覽表.docx
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