根據《事業(yè)單位人事管理條例》《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實施辦法（試行）》（南人社發(fā)〔2022〕4號）文件規(guī)定，現將南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員有關事項公告如下：
一、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
見附件1。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3） 涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）尚未解除黨紀政務處分的；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關規(guī)定應當回避的；
（7）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為2024年3月1日）；
（8）有違反其他有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、考核流程
（一）報名
1.時間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月15日18:00止，逾期不再補報。
2.方式：網絡報名。報考者請將電子版報名表（附件4）發(fā)至郵箱263709175@qq.com。
（二）資格審查
1.時間：2024年3月18日（上午9:00-12：00，下午13:00-17:00）。
2.地點：南充市民政局6樓小會議室（地址：南充市順慶區(qū)柳林路29號）。
3.需提供的資料：
（1）《南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員報考信息表》（附件4）1份，2張近期2寸免冠證件照片；
（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份；
（3）本人有效畢業(yè)證原件及復印件1份。學信網電子注冊備案表1份；
（4）護士執(zhí)業(yè)證、主管護師及以上專業(yè)技術職稱證原件及復印件（各1份）；
（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高?；蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認定費用自理）。
以上證件和材料由考生提供原件并同時提供復印件一份，資格審查時原則上需考生本人到場。
資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書，憑面試通知書和身份證參加現場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考核方式
1.招聘人數與資格審查合格人數比例達到1：10及以上的，先進行筆試，按筆試成績從高到低以1：5的比例確定參加結構化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘人數與資格審查合格人數比例達到1：5且低于1：10的，直接進行結構化面試。
3.考核招聘比例低于1：5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經市民政局、市人社局審核同意，可將比例調整至1：3。若仍未達到，則取消該崗位當次考核招聘計劃。
（四）考核時間與地點
報到時間及地點：見《面試通知書》。考核當日，考核人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄考核資格處理，責任自負。
（五）成績計算
1.按結構化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。本次考核如需進行筆試，筆試成績只作為能否進入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據，不計入最終總成績計算。
2.所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。
3.報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認?？己斯ぷ鹘Y束后，由主管部門于3個工作日內在南充市人民政府網/市級部門網站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”公告考核成績及排名。
（六）體檢
體檢工作由主管部門組織實施。
1.體檢人員確定。根據招聘名額，按照報考者面試成績，按崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則采用加試（面試）的辦法確定體檢人員（下同）。
2.體檢標準。體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
4.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫(yī)院由主管部門通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（七）考察
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F的空額不再遞補。
（八）公示
經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網/市級部門網站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。
三、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
四、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
咨詢電話：0817-8223304（南充市身心醫(yī)院人事科）；
監(jiān)督電話：0817-2731531（市紀委監(jiān)委駐市民政局紀檢監(jiān)察組）。
五、有關注意事項
（一）考核當日，考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間簽到的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發(fā)現，取消資格。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（六）面試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。
附件：1.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表
3.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘單位基本情況一覽表
4.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員報考信息表
附件：點擊下載
南充市民政局
2024年3月1日
