根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開考核招聘工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、考核招聘崗位類型
本次招聘崗位均為編制內(nèi)招聘，招聘崗位類型為專業(yè)技術(shù)崗位。
二、考核招聘對象及條件
（一）對象
面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.具有崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。
3.符合人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）回避規(guī)定。
4.身體健康，符合聘用崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
5.在職人員須征得原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意。委培、定向研究生畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.有違法、違紀(jì)正在接受審查的。
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員。
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）崗位條件
具體要求見《內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2023年第二批公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)，必須與擬報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求完全一致。
凡考聘條件中對年齡有明確要求的，對周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
學(xué)院通過官方渠道向社會(huì)發(fā)布公開考核招聘公告，報(bào)名者可在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.njnhvc.edu.cn/）上查閱。
（二）報(bào)名方式及所需資料
1.明確要求
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者本次招聘報(bào)名崗位皆為無效。報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求由內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院根據(jù)初審、資格確認(rèn)、考核和考察中的復(fù)查及上級主管部門審核確認(rèn)的結(jié)果來確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日9:00至2023年12月13日12:00止。報(bào)名截止時(shí)間后，提交的報(bào)名信息無效。
4.報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（附件2）、職稱資格證書、黨員證明材料等以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱nwjy201903@163.com,郵件主題、附件壓縮包、報(bào)名表均命名為：編碼+考核崗位名稱+姓名。
備注：
（1）若是國（境）外留學(xué)生，必須持有教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)告。
（2）黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編人員報(bào)考者，還須提供有人事管理權(quán)限的工作單位同意報(bào)考的有效書面證明材料，同意報(bào)考材料模板（見附件3）。
（3）報(bào)考思政教師崗位的考生另須提供本科（?？疲┊厴I(yè)證及學(xué)位證。
（三）資格審查
1.報(bào)名初審
學(xué)院工作人員根據(jù)本公告中的要求，針對專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡等報(bào)考條件，對報(bào)考者郵件材料進(jìn)行初步審查，通過初審會(huì)回復(fù)郵件通知報(bào)名成功及現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名初審截止時(shí)間：2023年12月13日16∶00，之后未收到資格審查通知郵件的則為初審未通過。因報(bào)考人員未及時(shí)查看郵件等因素導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
2.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2023年12月15日8:30--12:00，14:30--16:00。
資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院圖書館一樓大廳。
資格審查資料（按順序排列）：
（1）《報(bào)名表》2份（請自行打印并按要求粘貼2寸近期免冠彩色證件照片）及個(gè)人簡歷材料；
（2）身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）有效的學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)告原件及復(fù)印件1份。
（4）報(bào)考崗位所需的各類資格證書、職稱證書等原件及復(fù)印件1份；
（5）在編人員需出具單位同意參加報(bào)考的有效書面證明材料1份（模板見附件3）；
（6）報(bào)考崗位所需的中共黨員（含預(yù)備黨員）有效書面證明材料1份。
特別提示：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和學(xué)位應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)（專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)）和學(xué)位等資格條件相符。備注本科和研究生的專業(yè)需相似或相近的需同時(shí)提供本科和研究生的學(xué)歷證明材料。因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）考核
1.開考比例：每一個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)（以通過資格審查為準(zhǔn)）與招聘名額之比不低于2:1，如達(dá)不到該比例的，調(diào)減該崗位招聘名額直至取消該崗位,崗位調(diào)減或取消情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告。
2.考核時(shí)間和考核地點(diǎn)詳見《綜合測試通知書》，《綜合測試通知書》由現(xiàn)場資格審查通過后當(dāng)場發(fā)放。
3.考核形式
教師崗位采取試講和綜合面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行。試講時(shí)間為10分鐘，主要測試考生本學(xué)科專業(yè)知識、教師的基本素質(zhì)等。綜合面試時(shí)間為5分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合能力素質(zhì)。試講和綜合面試按照百分制分別計(jì)分，考生最終得分由試講和綜合面試兩部分成績合計(jì)構(gòu)成。其中試講成績占60%，綜合面試成績占40%。
專職輔導(dǎo)員崗位采取筆試考核和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考核時(shí)間30分鐘，主要考查考生文字寫作能力、邏輯思維能力、分析和解決實(shí)際問題能力等素質(zhì)。綜合面試時(shí)間10分鐘，主要考查考生應(yīng)聘崗位所需綜合能力素質(zhì)。筆試和綜合面試按照百分制分別計(jì)分，考生最終得分由筆試和綜合面試兩部分成績合計(jì)構(gòu)成。其中筆試成績占40%，綜合面試成績占60%。
合格為75分，分?jǐn)?shù)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若該崗位所有人員均未達(dá)到75分的，取消該崗位的考核招聘。考生的試講成績和綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
考核工作結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)和內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上公布參加考核人員的成績及排名。
注：考核前將統(tǒng)一進(jìn)行心理測評。
（五）體檢
1.根據(jù)考核招聘崗位按考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員。（如總成績相同，按綜合面試成績高者優(yōu)先；綜合面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，以工作經(jīng)歷豐富者優(yōu)先）
2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。學(xué)?；蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。放棄體檢、未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次按考核總成績從高到低等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢工作由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
5．懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
（六）考察
考察由學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
（七）公示
學(xué)校研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（八）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學(xué)校按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由學(xué)校報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)名或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。
3.本次考核招聘由上級監(jiān)察部門和學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。
4.本公告由內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0832-5173045；0832-5173046（學(xué)院人事處）。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2210034（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組）；
0832-5173009（學(xué)院紀(jì)委）。
附件：1.內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2023年第二批公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表（點(diǎn)擊下載）
3.同意報(bào)考證明（模板）（點(diǎn)擊下載）
