為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號），我市擬公開考核引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才12名。本次人才引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引才范圍
（一）校招類：國內(nèi)高校2022年畢業(yè)的碩士、博士研究生，須于報(bào)名起始日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；國外高校2022年畢業(yè)的碩士、博士研究生，須于報(bào)名起始日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
（二）社招類：國內(nèi)高校畢業(yè)的碩士、博士研究生，須于報(bào)名起始日之前達(dá)到崗位要求的工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等資格條件；國外高校畢業(yè)的碩士、博士研究生，須于報(bào)名起始日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、崗位條件及人數(shù)
引才崗位及人數(shù)詳見《邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才崗位表（校招類）》（附件1）、《邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才崗位表（社招類）》（附件2），應(yīng)聘人員須在報(bào)名起始日之前滿足年齡條件。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢符合相關(guān)要求；
3.符合引才崗位確定的資格條件；
4.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明；
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類處分或刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的人員；
6.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.邛崍市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；
8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、有關(guān)待遇
（一）引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位同類人員相關(guān)待遇。
（二）按照人崗相適原則，安排到相關(guān)崗位從事公共管理工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作；碩士研究生可聘任為八級職員或聘任到專業(yè)技術(shù)十二級崗位，并享受相應(yīng)待遇；博士研究生可聘任為七級職員或聘任到專業(yè)技術(shù)十級崗位，并享受相應(yīng)待遇。
（三）提供入職后前2年免費(fèi)過渡性住房。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間
2022年8月30日00：00至2022年9月30日18:00截止。
（二）報(bào)名方式
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提交報(bào)名材料掃描件各1份，于報(bào)名截止時間之前打包發(fā)送到指定電子郵箱qlsgccrc@163.com，郵件以“應(yīng)聘類別（校招類/社招類）+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”命名。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料不全或不完整的視為無效報(bào)名。
（三）報(bào)名材料
應(yīng)聘人員須提供以下材料：
1.《邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名表》（附件3），報(bào)名表自行下載并填寫完整，并在表內(nèi)相應(yīng)位置附1寸免冠證件照，提供簽字掃描版PDF和WORD版各1份；
2.應(yīng)聘人員有效身份證件，本科及碩士階段畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，本科及碩士階段教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表；
3.社招類應(yīng)聘人員須提供由所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明；
4.社招類應(yīng)聘人員須提供能夠證明本人符合應(yīng)聘崗位資格條件所要求的工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)印證材料；
5.留學(xué)回國人員須提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明。
（四）資格審查
招聘單位對應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員由招聘單位以電話或短信通知考核相關(guān)事宜。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿引才工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘（聘用）資格，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。
六、考核
（一）考核形式
考核由初試和終試組成，初試通過者方可進(jìn)入終試。初試成績不計(jì)入考核成績，考核成績以終試成績?yōu)闇?zhǔn)。
（二）時間地點(diǎn)
考核具體時間地點(diǎn)由招聘單位提前通知。應(yīng)聘人員考核當(dāng)日未按規(guī)定的時間和要求參加考核的，視為自動放棄。
（三）考核要求
崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比原則上不低于1:3；達(dá)不到上述比例的，符合報(bào)考資格條件的考生可參加初試，但初試成績須不低于70分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
根據(jù)初試成績按不低于招聘崗位人數(shù)的2倍且不高于招聘崗位人數(shù)的5倍進(jìn)入終試；達(dá)不到上述比例的，符合報(bào)考資格條件的考生可參加終試，但終試成績須不低于75分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。最終按終試成績從高到低依次等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
七、體檢及考察
（一）體檢。進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在被告知體檢結(jié)果后的3日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照終試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（二）考察。考察內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因考察對象本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照終試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
八、公示
（一）考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理后續(xù)手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
（三）對通過考核的應(yīng)聘人員因在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
（一）通過考核、體檢、考察及公示的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）根據(jù)人崗相適原則，按招聘崗位分配到相關(guān)單位工作。
（三）本次引進(jìn)人才實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在邛崍市服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。
十、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會調(diào)整考核日程，調(diào)整情況將通過電話或短信通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因應(yīng)聘者個人原因未能及時知悉有關(guān)調(diào)整情況，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
按照我市防疫工作相關(guān)要求，應(yīng)聘人員參加考核時須佩戴口罩，配合出示四川天府健康通防疫健康碼（綠色），積極配合做好體溫檢測等疫情防控工作，必要時需提供核酸檢測報(bào)告。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注四川省和成都市的疫情防控要求，在參加考核前簽署《應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
十一、咨詢和監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88795057（邛崍市紀(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。
本公告及未盡事宜由中共邛崍市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028-88792130。
中共邛崍市委組織部
邛崍市人力資源和社會保障局
2022年8月29日
附件:
1.邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表（校招類）
2.邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表（社招類）
3.邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名表
